Τη Διοικήτρια του Θεραπευτηρίου Χρόνιων Παθήσεων καταγγέλλει ο
βουλευτής Ευβοίας, υπεύθυνος τομέα ΜΜΕ της ΝΔ, Σίμος Κεδίκογλου, γιατί
παραβιάζοντας κάθε έννοια νομιμότητας επιχειρεί να επιβάλλει κλίμα
φόβου και τρομοκρατίας. Αποτέλεσμα των αναιτιολόγητων ενεργειών της
είναι η καταπάτηση κάθε δικαιώματος των εργαζομένων και η
καταστρατήγηση των νόμων που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις κάτι που
έχει ως συνέπεια να μην μπορούν να αποδώσουν στην εργασία τους.
Το σωματείο των εργαζομένων έχει γνωστοποιήσει το θέμα στον Υπουργό
Υγείας, ωστόσο, δεν έχει υπάρξει μέχρι σήμερα καμία απάντηση αναφορικά
με την εχθρική συμπεριφορά της Διοικητού, η οποία απειλεί με αναφορές
και επιβάλλει πειθαρχικές ποινές στέρησης μισθού σε όσους δεν
συμμορφώνονται με τις εντολές της.
Ο Σίμος Κεδίκογλου κατέθεσε ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας, η οποία
έχει ως ακολούθως:
«Στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Ευβοίας πέρα από τα πλείστα
προβλήματα που αναφύονται λόγω ελλείψεως προσωπικού, οι εργαζόμενοι,
εδώ και ένα περίπου έτος, έχουν να αντιμετωπίσουν και την εχθρική
συμπεριφορά της κας Διοικητού, η οποία έχει στην κυριολεξία εξαπολύσει
εναντίον τους λυσσαλέο πόλεμο, θεωρώντας τους εξ αρχής τους μεγάλους
αντιπάλους της.
Το γεγονός αυτό τελεί σε πλήρη γνώση σας, αφού έχουν φθάσει στο
Υπουργείο έγγραφες καταγγελίες από το σωματείο των εργαζομένων, αλλά
και εκπρόσωποι του σωματείου, οι οποίοι έχουν εκθέσει τα θέματα
αναλυτικά, χωρίς να έχουν λάβει οποιαδήποτε απάντηση ή στήριξη.
Ενδεικτικά αναφέρω :
α ) καλεί συνεχώς σε έγγραφες απολογίες και επιβάλλει πειθαρχικές
ποινές στέρησης μισθού με ασήμαντες έως ανύπαρκτες αφορμές
β ) αλλάζει τον τρόπο σύνταξης του προγράμματος εργασίας βάζοντας τα
ρεπό της εβδομάδας σε δύο διαφορετικές ημέρες ( π.χ ένα τη Δευτέρα και
ένα την Πέμπτη)
γ ) Ερμηνεύει τους νόμους κατ' αρέσκεια, καταπατώντας κάθε δικαίωμα
των εργαζομένων.
δ ) Μετακινεί αυτοβούλως υπαλλήλους σε κλάδους και ειδικότητες για
τις οποίες δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα και μάλιστα
προφορικά, χωρίς καν έγγραφη εντολή και χωρίς να συνεκτιμά τυχόν
προβλήματα υγείας των εργαζομένων και άλλους πάλι, ευνοούμενους της,
τους αφήνει να επιλέξουν σε ποιο πόστο θα εργάζονται, ενώ είναι
απαραίτητοι στην θέση για την οποία προσλήφθηκαν.
ε ) καταστρατηγεί κατ' επανάληψη το π.δ 88/1999, που όριζε το 12ωρο
ανάπαυσης μεταξύ των δύο βαρδιών, με αποτέλεσμα να εξουθενώνει το
προσωπικό που ήδη επιτελεί δύσκολο έργο.
στ ) απειλεί με μεταθέσεις και αναφορές όσους τολμούν να φέρουν αντίρρηση
ζ ) αναγκάζει τραπεζοκόμες που δεν γνωρίζουν να μαγειρεύουν και ούτε
είναι υποχρεωμένες, να εκτελούν χρέη μάγειρα, αδιαφορώντας για την
ασφάλεια των περιθαλπομένων.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός :
1. Το θεωρεί σκόπιμο να τοποθετεί και να διατηρεί σε θέσεις διοίκησης
ανθρώπους που έχουν πλήρη άγνοια του αντικειμένου ( σς ότι η κα
Διοικητής του Θ.Χ.Π.Ε είναι αρχιτέκτων) και που δεν διαθέτουν εμπειρία
και προσόντα στον τομέα της διοίκησης ;
2. Είναι δυνατόν σε ένα τέτοιο ιδιαίτερο Ίδρυμα που έχει να κάνει με
άτομα που πάσχουν από χρόνιες και ανίατες παθήσεις, κατάκοιτα και
ημικατάκοιτα ή που κυκλοφορούν με αμαξίδια και που δεν μπορούν να
αυτοεξυπηρετηθούν, καθώς και με άτομα με διανοητική υστέρηση που δεν
επιδέχεται βελτίωσης, οι εργαζόμενοι να ζουν και να εργάζονται υπό
καθεστώς τρομοκρατίας και φόβου με αποτέλεσμα να μην μπορούν να
αποδώσουν στην δουλειά τους» ;
βουλευτής Ευβοίας, υπεύθυνος τομέα ΜΜΕ της ΝΔ, Σίμος Κεδίκογλου, γιατί
παραβιάζοντας κάθε έννοια νομιμότητας επιχειρεί να επιβάλλει κλίμα
φόβου και τρομοκρατίας. Αποτέλεσμα των αναιτιολόγητων ενεργειών της
είναι η καταπάτηση κάθε δικαιώματος των εργαζομένων και η
καταστρατήγηση των νόμων που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις κάτι που
έχει ως συνέπεια να μην μπορούν να αποδώσουν στην εργασία τους.
Το σωματείο των εργαζομένων έχει γνωστοποιήσει το θέμα στον Υπουργό
Υγείας, ωστόσο, δεν έχει υπάρξει μέχρι σήμερα καμία απάντηση αναφορικά
με την εχθρική συμπεριφορά της Διοικητού, η οποία απειλεί με αναφορές
και επιβάλλει πειθαρχικές ποινές στέρησης μισθού σε όσους δεν
συμμορφώνονται με τις εντολές της.
Ο Σίμος Κεδίκογλου κατέθεσε ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας, η οποία
έχει ως ακολούθως:
«Στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Ευβοίας πέρα από τα πλείστα
προβλήματα που αναφύονται λόγω ελλείψεως προσωπικού, οι εργαζόμενοι,
εδώ και ένα περίπου έτος, έχουν να αντιμετωπίσουν και την εχθρική
συμπεριφορά της κας Διοικητού, η οποία έχει στην κυριολεξία εξαπολύσει
εναντίον τους λυσσαλέο πόλεμο, θεωρώντας τους εξ αρχής τους μεγάλους
αντιπάλους της.
Το γεγονός αυτό τελεί σε πλήρη γνώση σας, αφού έχουν φθάσει στο
Υπουργείο έγγραφες καταγγελίες από το σωματείο των εργαζομένων, αλλά
και εκπρόσωποι του σωματείου, οι οποίοι έχουν εκθέσει τα θέματα
αναλυτικά, χωρίς να έχουν λάβει οποιαδήποτε απάντηση ή στήριξη.
Ενδεικτικά αναφέρω :
α ) καλεί συνεχώς σε έγγραφες απολογίες και επιβάλλει πειθαρχικές
ποινές στέρησης μισθού με ασήμαντες έως ανύπαρκτες αφορμές
β ) αλλάζει τον τρόπο σύνταξης του προγράμματος εργασίας βάζοντας τα
ρεπό της εβδομάδας σε δύο διαφορετικές ημέρες ( π.χ ένα τη Δευτέρα και
ένα την Πέμπτη)
γ ) Ερμηνεύει τους νόμους κατ' αρέσκεια, καταπατώντας κάθε δικαίωμα
των εργαζομένων.
δ ) Μετακινεί αυτοβούλως υπαλλήλους σε κλάδους και ειδικότητες για
τις οποίες δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα και μάλιστα
προφορικά, χωρίς καν έγγραφη εντολή και χωρίς να συνεκτιμά τυχόν
προβλήματα υγείας των εργαζομένων και άλλους πάλι, ευνοούμενους της,
τους αφήνει να επιλέξουν σε ποιο πόστο θα εργάζονται, ενώ είναι
απαραίτητοι στην θέση για την οποία προσλήφθηκαν.
ε ) καταστρατηγεί κατ' επανάληψη το π.δ 88/1999, που όριζε το 12ωρο
ανάπαυσης μεταξύ των δύο βαρδιών, με αποτέλεσμα να εξουθενώνει το
προσωπικό που ήδη επιτελεί δύσκολο έργο.
στ ) απειλεί με μεταθέσεις και αναφορές όσους τολμούν να φέρουν αντίρρηση
ζ ) αναγκάζει τραπεζοκόμες που δεν γνωρίζουν να μαγειρεύουν και ούτε
είναι υποχρεωμένες, να εκτελούν χρέη μάγειρα, αδιαφορώντας για την
ασφάλεια των περιθαλπομένων.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός :
1. Το θεωρεί σκόπιμο να τοποθετεί και να διατηρεί σε θέσεις διοίκησης
ανθρώπους που έχουν πλήρη άγνοια του αντικειμένου ( σς ότι η κα
Διοικητής του Θ.Χ.Π.Ε είναι αρχιτέκτων) και που δεν διαθέτουν εμπειρία
και προσόντα στον τομέα της διοίκησης ;
2. Είναι δυνατόν σε ένα τέτοιο ιδιαίτερο Ίδρυμα που έχει να κάνει με
άτομα που πάσχουν από χρόνιες και ανίατες παθήσεις, κατάκοιτα και
ημικατάκοιτα ή που κυκλοφορούν με αμαξίδια και που δεν μπορούν να
αυτοεξυπηρετηθούν, καθώς και με άτομα με διανοητική υστέρηση που δεν
επιδέχεται βελτίωσης, οι εργαζόμενοι να ζουν και να εργάζονται υπό
καθεστώς τρομοκρατίας και φόβου με αποτέλεσμα να μην μπορούν να
αποδώσουν στην δουλειά τους» ;